職種紹介&仕事内容

店長

店舗の売場維持の責任者。数字、作業、陳列、クリンリネス(清掃)、接客、SC、マネジメントの7つの分野をコントロールしながら、お客様と従業員を喜ばせる仕事。
直にお客様や現場の従業員と触れ合う大切なポジション。

求める人材

対人感受性が高く、お客様や従業員の立場にたって考えることのできる人。
また、現場からの意見やクレームを適切に本部に伝えることができ、常に売場を良くしようという向上心を持てるメンバーを募集しています。

エリアマネジャー(担当エリアの店舗責任者)

複数店舗の責任者。
店長と同じく、数字、作業、陳列、クリンリネス(清掃)、接客、SC、マネジメントの管理・指導を行い、各店舗を巡回しながら「担当店舗の利益を伸ばすこと」に責任を持つ。競合対策や、作業ルールの見直し、SC対応、事故処理、稼動作成など業務は多岐に及ぶ。売場と本部をつなぐライフライン。

求める人材

責任感が強く、自ら考え、自ら行動を起こせる人。
また人への指導が適切に行うことができ、論理的説明を得意とし、数字に基づく考察が可能なメンバーを募集しています。

陳列管理マネジャー

店舗の棚割を決定し、お客様の見やすく選びやすい売場づくりを行う専門家。
全店の売り場づくりの責任者で、ワクワクするする陳列をつくりあげる。運営部、商品部、営業企画室の果てしない要望に応え続ける陳列のプロフェッショナル。

求める人材

こつこつ作業を積み重ねることが好きな方、冷静な思考力と、現場と本部の往復作業の出来る体力のある方。
責任感が強く、集中力のあるメンバーを求めています。

試売担当マネジャー

新しく導入する商品を決定し、テスト販売を行い、全店への導入段取りを行う専門家。
価格、陳列、販促物をコントロールしながら、最適な売場モデルをつくりあげる。

求める人材

商品の流行に敏感で、サプリメント・化粧品が好きな人。
コミュニケーション能力に秀で、思い切りの良さがあり、スピード感をもって仕事をこなせるメンバーを求めています。

営業企画マネジャー

会社の方針を理解し、運営と商品の方向を決定する。
全社の利益管理に責任を持ち、全体のルール作りや、セール・キャンペーンの立案、商品開発等をおこなう。お客様と従業員を喜ばせ、売上をあげるためのプロフェッショナル。

求める人材

発想力に富み、柔軟な考え方が出来る人。
責任感・学習意欲が強く、自ら立案したものを迷いなく行動し、自ら先頭に立って動くことのできるメンバーを求めています。

発注配荷担当(社内ディストリビューター)

商品の流れを決め、商品を仕入先に発注したり、お店に商品を送る指示を行う。
お客様の欲しい商品を、お客様の欲しいタイミングで提供できるように、常に在庫の動きに気を配り、適切な数量決定をおこなうプロフェッショナル。

求める人材

システムやパソコン作業に慣れていて、忍耐強く、こつこつ作業を積み上げるのが得意または好きなメンバーを求めています。

バイヤー

店舗で販売するNB商品及び備品の、市場リサーチ、仕入れルート開拓をおこなう。
価格・支払いサイト交渉、発注数量起案、納品品質・納期管理、継続集荷スケジュール作成、販売促進施策の企画立案のプロフェッショナル。

求める人材

八方美人であり、何事にも猪突猛進である人材。
常識や既存概念にとらわれずに、勇気をもってチャレンジを続け、自ら動くことを厭わないメンバーを募集しています。

マーチャンダイザー(製品開発担当)

商品構成の起案、利益構造管理、SB・PB商品の市場リサーチ、仕様の確定、品質管理、納期管理、資材在庫の管理まで含めた継続製造スケジュールの作成を行う。
運営・営企と連係し、お客様からの声を集めてそれを次の商品開発に反映させ、最高の商品を生み出すプロフェッショナル。

求める人材

語学が必須。旅をすることに臆せず、八方美人であり、何事にも猪突猛進である人材。
常識や既存概念にとらわれずに、勇気をもってチャレンジできるメンバーを募集しています。

店舗開発担当

ショッピングセンターなど商業施設と交渉して、新しい場所に店舗をつくる。
立地調査や交渉を誤ると、あとあと運営が苦労し続ける。決定の影響力が非常に大きいプロフェッショナル。

求める人材

コミュニケーション能力に長け、交渉することに臆さず、積極性のある人。
立地により店の売上規模が決まるため、自らの行動に責任をもち、とことんまで調査することのできるメンバーを募集します。