月給22~35万　※13.6時間の残業手当を含む

1か月単位の変 形労働 制
※店 舗:早番・遅番のシフト制(配属店舗により異なる)

東京・神奈川・千葉・埼玉などの店舗、本部(世田谷)

【総合職（運営・商品・商品販売・人材開発・店舗開発・総務）】
入社後まずは現場店舗で当社の商品に関する知識や接客のスタイルを学んでいただきます。
その後、個人の強みを最大限活かせる環境を考慮した上で、
ジョブローテーションで以下の部門をお任せします。

＜店舗運営部＞
販売業務、売上管理、メンバーのマネジメントなど、店舗運営全般を担います。
お客様と一番接する機会の多い、アエナで最も重要な部署です。

＜商品販売部＞
企画やクリエイティブの制作を担当します。
オンラインやSNSなどの管理運営も行い、お客様に商品の魅力を最大限伝えます。

＜商品部＞
アンチエイジング商品のバイヤーとして商品の集荷や、自社製品の開発を主導します。
売場の起案や売り方の起案を行いながらお客様に魅力的な売場・商品を提供します。

＜店舗開発部＞
アエナのお店を増やすための部署です。
ショッピングセンターとの交渉を繰り返しながら、各地域に出店する交渉を担います。

＜人材開発室＞
採用・研修・育成など組織の人材対策を担います。
人事制度の立案・実行や人材育成を通し、個人個人の力を最大限に引き出します。

＜総務部＞
本部で事務・経理関係を担当します。
店舗からの質問応対や、お客様からの電話応対も行いながら
店舗運営が潤滑に回るようにサポートします。

業績に応じる　年２回（７月・12月）

実績に応じる　年１回（６月）

交通費全額支給（上限なし）
時間外手当（13.6時間を超えた分に対して支給）
役職手当　深夜手当　休日手当　各種インセンティブ
結婚お祝い金　出産お祝い金　住宅手当

各種社会保険完備　スタッフ割引　モニター制度表彰制度　制服貸与　ジョブリターン制度ヘルスアッププログラム（健康診断）アエナアワード　部署間交流会　個別キャリア面談ライフイベント応援制度（出産育児休業制度　時間短縮勤務体制　産前産後休暇　出産一時金・出産手当）

月8～9日