ビジョンの実現に向かって、一緒に取り組んでいける方と働きたいと考えています。
「 チームで大きな目標に向かってみたい方 」
「 まず自分に出来ることを考えられる方 」
お会いできる日を、心から楽しみにしております。
| 募集要項 | 総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 日本国内の店舗、物流センター、本部 |
| 給与 |
月給25.5万 ※27卒より ※10.4時間の残業手当を含む |
| 賞与 | 年2回 期末賞与（業績に応じる） |
| 昇給 | 年1回 実績に応じる |
| 諸手当 |
交通費全額支給（上限なし） 時間外手当（10.4時間を超えた分に対して支給） 住宅手当（条件に応じて引っ越しに伴う費用補助あり） 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 フロンティアスピリッツ手当（未出店地域を開拓するメンバーの支援手当） 結婚お祝い金 出産お祝い金 その他各種手当あり |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※店舗：早番・遅番のシフト制(配属エリア・店舗により異なる) |
| 休日 |
年110日 |
| 待遇 福利厚生 社内制度 |
各種社会保険完備 健康診断 各種表彰制度（年間の個人表彰の制度あり） 従業員割引 各種貸与（社用PC・携帯・制服） ジョブリターン制度 出産育児休業制度 時間短縮勤務体制 産前産後休暇 介護時短勤務制度 1on1MT制度（上司と1:1のミーティング制度） ブラザーシスター制度（入社半年間先輩から業務指導を受けられる制度） |
| 該当 ポジション |
地区マネージャー、運営業務改善、新店オープン担当 ※時期により募集中ポジションは変動いたします |
|---|---|
| 業務内容 ミッション |
■地区マネージャー ＜ミッション＞ ・売上管理（店頭陳列の改善やデータ分析による売り上げ改善など） ・人員管理（エリマネの育成、教育） ＜業務内容＞ 担当地区内のエリアマネージャーの管理（育成、教育）を通し、 各店舗の発展に努めていただきます。 ■運営業務改善マネージャー ＜ミッション＞ ・各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善 ＜業務内容＞ 営業本部や経営企画と連携し、店舗のオペレーション改善、 生産性の向上をお願いしたいと思っております。 ■新店オープンマネージャー ＜ミッション＞ ・新規出店時のスムーズなオープン実現 ＜業務内容＞ 出店の為の社内外調整業務や、店舗設営及び指揮などを行っていただくポジションです。 |
| 給与 | ポジション、ご経験に応じ考慮いたします。 |
| 賞与 | 業績に応じる 年２回（７月・12月） |
| 昇給 | 実績に応じる 年１回 |
| 勤務地 |
本部および各店舗 ※本部所在地：東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F |
| 福利厚生 社内制度 |
各種社会保険完備 ヘルスアッププログラム（健康診断） スタッフ割引 モニター制度表彰制度 制服貸与 ジョブリターン制度 アエナアワード ライフイベント応援制度（出産育児休暇・時間短縮勤務・産前産後休暇） |
| 諸手当 |
交通費全額支給（上限なし） 時間外手当（10.4時間を超えた分に対して支給） 役職手当 深夜手当 休日手当 各種インセンティブ 結婚お祝い金 出産お祝い金 住宅手当 |
| 休日 | 年間休日110日 |
| 該当 ポジション |
中途採用担当、バイヤー、店舗開発、チーフデザイナー、倉庫管理、ECマーケティング ※時期により募集中ポジションは変動いたします |
|---|---|
| 業務内容 ミッション |
■中途採用担当 ＜ミッション＞ ・事業計画に必要な人員確保 ＜業務内容＞ 主にエージェントやダイレクトリクルーティングを活用して採用を行っており、 人員確保の為の手法提案・計画立案・実行を行っていただきます。 ■バイヤー ＜ミッション＞ ・優れたバイイングで商品・価格ともに顧客満足に繋げる ＜業務内容＞ 情報収集、顧客分析、市場動向の分析、買い付け、価格交渉 等 ■店舗開発 ＜ミッション＞ ・店舗拡大の為の出店業務（2023年度実績：目標100店舗、半期時点93店舗） ＜業務内容＞ 出店候補地の選定、候補地の商圏調査・マーケティング、 土地オーナー様との打ち合わせ・折衝・契約 等 ■チーフデザイナー ＜ミッション＞ ・店頭販促ツールを通して販売促進及び顧客満足を実現する ＜業務内容＞ 店頭ポスター／店頭ツール／プライスカード等、 実際に店舗で使われる販促物の制作をお任せします。 ■倉庫管理 ＜ミッション＞ ・温度管理の実施・仕組み作り ＜業務内容＞ 入出荷、在庫管理、温度管理が必要な商品管理（倉庫・車両管理）、 フロー作り、スタッフマネジメント ■ECマーケティング ＜ミッション＞ ・自社ECアプリのダウンロード数UP ＜業務内容＞ 各種広告施策の企画と実行、LINE会員向けのキャンペーン、 CVRの改善、商品スケジュールや取扱商品の設計（MD要素あり） |
| 給与 | ポジション、ご経験に応じ考慮いたします。 |
| 賞与 | 業績に応じる 年２回（７月・12月） |
| 昇給 | 実績に応じる 年１回 |
| 勤務地 |
本部・物流倉庫・各店舗 ※本部所在地：東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F |
| 福利厚生 社内制度 |
各種社会保険完備 ヘルスアッププログラム（健康診断） スタッフ割引 モニター制度表彰制度 制服貸与 ジョブリターン制度 アエナアワード ライフイベント応援制度（出産育児休暇・時間短縮勤務・産前産後休暇） |
| 諸手当 |
交通費全額支給（上限なし） 時間外手当（10.4時間を超えた分に対して支給） 役職手当 深夜手当 休日手当 各種インセンティブ 結婚お祝い金 出産お祝い金 住宅手当 |
| 休日 | 年間休日110日 |
| 該当 ポジション |
ウェブエンジニア ※時期により募集中ポジションは変動いたします |
|---|---|
| 業務内容 ミッション |
■WEBエンジニア ＜ミッション＞ ・自社アプリの開発、改善による売上増 （2021年にECアプリリリース済。売上10倍を目指しECの機能改善に取り組んでいます。） ＜業務内容＞ ECアプリやWEBサイトの改善企画・提案、 周辺システムの開発・保守運用、ソリューションの導入や新規サービスの開発。 ▼現在のECについて ＜サーバー側＞ 開発言語：PHP／フレームワーク：Symfony2系／データベース：postgresql ＜アプリ側＞ 開発言語：javascript（Cordova系のハイブリッドアプリ） ■基幹システムエンジニア ＜ミッション＞ ・会社規模に合わせた業務効率化を図るためのシステム開発 ＜業務内容＞ ・基幹システム改善の企画・提案、開発・保守運用 ・基幹業務への新たなソリューションの導入 ▼アエナの基幹システム 仕入れ／販売／物流／店舗／会計など、アエナの基幹業務をカバー ・OS：Windows ・フレームワーク：.Net Framework 2.0系、4.7系 ・開発言語：主にC#（WPF、WinForms） ・データベース：SQL Server 2019（ストアド・プロシージャ、他） |
| 給与 | ポジション、ご経験に応じ考慮いたします。 |
| 賞与 | 業績に応じる 年２回（７月・12月） |
| 昇給 | 実績に応じる 年１回 |
| 勤務地 |
在宅勤務可能（ただし、週に1日は本部出社となります） ※本部所在地：東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F |
| 福利厚生 社内制度 |
各種社会保険完備 ヘルスアッププログラム（健康診断） スタッフ割引 モニター制度表彰制度 制服貸与 ジョブリターン制度 アエナアワード ライフイベント応援制度（出産育児休暇・時間短縮勤務・産前産後休暇） |
| 諸手当 |
交通費全額支給（上限なし） 時間外手当（10.4時間を超えた分に対して支給） 役職手当 深夜手当 休日手当 各種インセンティブ 結婚お祝い金 出産お祝い金 住宅手当 |
| 休日 | 土日祝休み、年間休日110日 |