当社は、すべての求職者（就職活動中の学生、インターンシップ参加者、キャリア採用応募者等を含みます）が、安全かつ安心して採用選考および関連イベントに参加できる環境を提供することを宣誓いたします。 当社は、求職者に対するあらゆるハラスメント行為（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）を重大なコンプライアンス違反と位置づけ、これを一切容認いたしません。
- 対象者 当社の採用活動に参加するすべての求職者およびインターンシップ参加者
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遵守事項 当社の役員および従業員（採用担当者、面接官、リクルーター、OB・OGを含む）は、採用活動において以下の事項を遵守します。
- 面談および面接は原則として業務時間内に、社内の会議室または指定のオンライン環境で実施し、飲食店や個室での面談は行いません。
- リクルーター面談やOB・OG訪問は会社が把握する公式な枠組みで実施し、可能な限り複数名で対応します。
- 求職者への連絡は会社が指定する公式な手段（会社メール、採用管理システム等）に限定し、個人のSNSアカウントの交換や私用電話での連絡は行いません。
- 選考の前後を問わず、求職者を私的な食事や飲酒に誘うことはいたしません。
- 面接等において、業務の適性と関係のない事項（恋愛・結婚に関する事項、性的な事項、容姿に関する事項など）の質問は行いません。
- 違反時の対応 本方針に違反する行為が確認された場合、就業規則に基づき、当該従業員に対して厳正な処分（懲戒処分を含む）を行います。
