年次に関わらずチャレンジできる環境が、アエナにはあります。
失敗を恐れずにまず一歩踏み出すこと。
その一歩がキャリアの可能性を広げてくれます。
キャリアステップ一例
アエナでは一人ひとりに強みを見出し、その方に合ったキャリアステップを用意することをモットーにしています。
初年度は全員店舗運営部配属。
その後は希望と適性を加味したジョブローテーションにより、幅広い視野、知識が身につきキャリアの幅が広がります。
バイヤーになるまでのキャリアステップ例
EC運用担当になるまでのキャリアステップ例
